春风送岗，“职”引未来—— 学院管理工程系春季校园招聘会纪实
新闻来源：安徽冶金科技职业学院 发布者：管理员 发布时间：2025-04-17 点击量：200次
为拓宽管理工程系毕业生就业渠道，把握优质就业岗位，进一步推动和提升学生就业质量，4月11日下午，学院开展“春季校园专场招聘会”为管理工程系的25届毕业生“强”技能，“送”岗位。
此次春季招聘会共吸引了23家优秀企业和单位，提供了60多个优质岗位，诚意招聘来自安徽冶金科技职业学院的优秀人才。现场气氛十分热烈，人头攒动。在招聘会还未开始，就可见众多的毕业生学子身着正装前往会场排队投递简历。招聘会现场，毕业生们手持精心准备的简历，满怀憧憬地穿梭于各个展位之间。他们与企业人力资源负责人积极互动，深入了解岗位详情、企业文化及未来发展趋势。整个招聘过程中，求职者与企业方之间的沟通交流频繁且深入，为双方达成合作意向奠定了坚实基础。管理工程系负责人及各毕业班班主任与参会单位代表和学生进行了深入交流，密切关注当前就业形势和市场需求，详细了解用人单位的薪资福利体系、人才培养理念及建议，并关切地询问毕业生的就业意向和求职进展，为毕业生们耐心答疑，提供专业指导与建议。各用人单位工作人员也以高度的热情和耐心，回应每一位前来咨询和面试的同学，全面介绍单位的组织架构、用人标准、薪酬福利及职业发展前景等关键信息。
在此次招聘会上，管理工程系负责人及下辖教研室骨干教师与南京明发酒店集团、马鞍山云伙计数字科技有限公司的负责人就校企合作相关事宜展开座谈。此次座谈进一步明确了管理工程系和各家用人单位的合作意向，为该系在校生和毕业生搭建起了坚实的实习就业平台，也为推动该系毕业生就业工作的开展注入了新动力。
本次春季校园招聘会为管理工程系的毕业生提供了明升体育_明升体育app-籃球欧洲杯投注推荐的就业渠道和信息，进一步加深了学生对所学专业的职业岗位认识，从而为就业做好准备，使学生明确了当前就业形势，树立“先就业、再择业、敢创业”的就业理念，助力毕业生早就业。春季招聘会结束后，管理工程系将对简历投递情况与企业需求进行动态跟踪，协助推进面试签约流程，促进毕业生高质量就业。未来，将进一步深化校企协同育人机制，优化就业服务体系，力争为区域经济发展提供人才支撑。
聂鑫/文 聂鑫、项天朕/图 何方/审核
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